contact
Expérience Recruteur

Méthodologie | Parcours Clients

contact

Un process transparent, rythmé et engageant.

Semaine 1 : Lancement de la Mission
  • J+2 max : Diffuser l’annonce : Indeed, Apec et/ou LinkedIn.
  • J+3 max : Récupérer la convention de recrutement signée.
  • J+3 max : Définir les intitulés de postes, les secteurs d’activités et les entreprise cible
  • J+5 max : Planifier un échange avec le N+1 si besoin de précisions
  • J+5 max : Démarrer les premières approches et prises de contact (mails,appels)
Semaine 2 à 5 : Identification & Présélection
  • 50 à 80 % des candidats potentiels ont été
    contactés.
  • Réaliser les premiers meeting candidat
    et transmettre les premières candidatures.
  • Planifier les premières interviews et organiser
    un premier point d’avancement.
Semaine 5 à 7: Accélération & Décisions
  • Quasi 100% des candidats potentiels ont été approchés.
  • Réaliser un point client approfondi :
  • Suivi des approches et retours annonces.
  • Point sur les candidats en cours de process
  • Point sur les difficultés rencontrées et proposer des alternatives (si besoin)
  • Accompagnement des process client :
  • Négociation salariale.
  • Gestion du préavis et des contre-offres.
Post-Recrutement : Suivi & Garantie
  • Planifier des échanges réguliers avec le candidat placé (1 point par mois pendant le préavis idéalement avec un RDV physique).
  • Assurer le suivi d’intégration avec le client et le candidat (1 point par mois durant l’onboarding jusqu’à la fin de la PE).
  • Anticiper et sécuriser la mission (veille active si la PE est mitigée, activation de la garantie de remplacement si nécessaire).

Chez Expérience recruteur, l'engagement en faveur de l'égalité des chances et de la lutte contre les discriminations se traduit par des actions concrètes et durables.

Un recrutement basé sur le mérite, la diversité et l’inclusion, pour une équipe plus forte et plus cohérente.

Contact

Prêt à transformer votre recrutement ?

contactez nous dès maintenant pour découvrir comment nous pouvons vous aider à attirer les meilleurs talents.
contact
Nicolas (1)
Newsletter
Recevez conseils, tendances et opportunités exclusives directement par mail.
© 2025 Expérience Recruteur | Tous droits réservés | Design & Développement : M2l Studio