Responsable Achats (F/H)

Nouvelle opportunité professionnelle

Qui est l’entreprise qui recrute ?

  • Acteur majeur dans le domaine de solutions rotatives
    industrielles pour les secteurs Aérospatial, Défense,
    Énergie & Transports.
  • Ayant son siège en France et présente à l’International,
    cette structure est reconnue pour son savoir faire et
    propose à ses clients des solutions sur mesure fiables pour
    les environnements extrêmes.

Les missions

Dans le cadre d’un remplacement (futur départ à la retraite), cette entité recrute un :

Votre rôle :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie Achat en
    accord avec la Direction.
  • Piloter et assurer la montée en compétences des
    équipes (2 personnes).
  • Assurer de bonnes relations avec les fournisseurs et
    assurer une veille « marché ».
  • Améliorer les process du Service (évaluer et améliorer
    la performance globale des différentes familles achat
    (mécanique, sous-traitance, Capex, Opex, indirect…).
  • Négocier les contrats et s’assurer de leur conformité
    en respectant les objectifs de Coûts, Qualité et Délais.

Le profil

  • Expérience de 5 ans minimum en ADV dans les secteurs
    Aérospatial et/ou Défense (normes EN9100, Part 21, Part 145…).
  • Connaissance de la gestion des licences d’exportation DGA.
  • Anglais impératif. La connaissance sur une seconde langue
    serait un plus.

Sa proposition

Que propose-t-il ?

Rémunération fixe : A négocier

Variable : Bonus annuel (4%) + Participation (environ 2 mois)

Statut : Cadre

Autres : Primes, avantages CSE…

Lieu : 92 (sud). Un jour de télétravail par semaine.

Le recrutement

Un entretien avec votre consultant.

Un entretien avec la RRH.

Un entretien avec le Directeur Commercial et les équipes.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Nicolas Martheli

Je suis Nicolas Martheli. Je possède 18 ans d’expertise en cabinet de recrutement et suis engagé pour favoriser l’égalité des chances et lutter contre les discriminations à l’embauche.Depuis plus de 10 ans, je participe à des ateliers de recherche d’emploi et à des actions de mentorat auprès de structures à but non lucratif.

Convaincu que la Diversité au sens large est une formidable opportunité pour l’entreprise, j’accompagne aujourd’hui les organisations pour faire bouger les lignes en matière de recrutement inclusif.